Май 2013

Архив за месяц

  • Корпоративное обучение, его виды (продолжение)

    С большим удовольствием публикуем продолжении серии статей о корпоративном обучении с участием нашего Руководителя департамента развития карьеры Master Business Coach – Анны Ивановой. Мы говорим «обучение на рабочем месте», а подразумеваем — наставничество. Но набор методов развития персонала намного богаче, и каждый из них имеет свои преимущества. Чем от наставничества отличается коучинга? Чем примечателен метод [...]

  • Как рассказывать о своих недостатках на собеседовании?

    Опытные сотрудники кадровых служб, задающие на собеседовании подобный вопрос, прекрасно знают, что уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации: либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора. Поэтому обычно вопрос о недостатках задается не с [...]

  • Какова реальная ценность MBA?

    Знания перестали быть долгосрочным активом. Учебники устаревают, еще не выйдя из печати. И это на фоне дискредитированной системы, раздутого тщеславия и непомерного эго вузов. Если западные бизнес-школы стоят на распутье, то что делать российским? Глобальные проблемы MBA Рост озабоченности реальной ценностью степени MBA на Западе обусловлен двумя основными факторами: непомерный рост стоимости обучения MBA, что [...]