Новости

  • Гид “Как инвестировать в Россию 2013?”

    Известно, что Россия стала одной из наиболее привлекательных стран для размещения иностранных инвестиций и развития бизнеса Европейских компаний, подтвердив этот статус стремительным развитием в прошлые годы. Не так давно Российское Правительство объявило о внедрении серии мер для улучшения инвестиционного климата страны. В 2012 году, после 19-летнего процесса переговоров, Россия вошла с состав Всемирной Торговой Организации [...]

  • Компании не охотно принимают на работу бывших бизнесменов

    Как показало исследование Роттердамского университета, разного рода предпринимательская деятельность может помешать возвращению в “корпоративный мир”. Стать предпринимателем и работать на себя – мечта многих специалистов. И многие ее осуществляют – увы, не всегда так успешно, как хотелось бы. Порой возникает необходимость вернуться к “офисной” работе. Оказывается, это не так просто. Ученые из Роттердамского университета, Венского [...]

  • Как научиться переживать поражения?

    Непреходящая боль, обида и досада. Это стандартная реакция на поражения большинства из нас. Но пережить увольнение или разрыв с любимым человеком максимально безболезненно можно. Предлагаем вашему вниманию работающие методики. Сам по себе термин «поражение» говорит о том, что вы участвовали в борьбе и не победили. Так бывает. А дальше все зависит о того, как вы [...]

  • Когда родственники становятся коллегами

    Многие из вас, наверняка, когда-либо задумывались о создании семейного бизнеса. Зачастую этот процесс связан с регулярным и плотным взяимодействием с прямыми или дальними членами семьи. Мы предлагаем Вам задуматься над этим вопросом и прежде чем принимать какие-то решения изучить точку зрения тех, кто уже попробовал поработать с родными и близкими. Проведенные исследования показывают, что российские [...]

  • Корпоративное обучение, его виды (продолжение)

    С большим удовольствием публикуем продолжении серии статей о корпоративном обучении с участием нашего Руководителя департамента развития карьеры Master Business Coach – Анны Ивановой. Мы говорим «обучение на рабочем месте», а подразумеваем — наставничество. Но набор методов развития персонала намного богаче, и каждый из них имеет свои преимущества. Чем от наставничества отличается коучинга? Чем примечателен метод [...]

  • Как рассказывать о своих недостатках на собеседовании?

    Опытные сотрудники кадровых служб, задающие на собеседовании подобный вопрос, прекрасно знают, что уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации: либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора. Поэтому обычно вопрос о недостатках задается не с [...]

  • Какова реальная ценность MBA?

    Знания перестали быть долгосрочным активом. Учебники устаревают, еще не выйдя из печати. И это на фоне дискредитированной системы, раздутого тщеславия и непомерного эго вузов. Если западные бизнес-школы стоят на распутье, то что делать российским? Глобальные проблемы MBA Рост озабоченности реальной ценностью степени MBA на Западе обусловлен двумя основными факторами: непомерный рост стоимости обучения MBA, что [...]

  • Россия оказалась самой «ленивой» страной в 2013 году …

    Праздник всегда с ними: какие страны больше всего отдыхают Какой русский не любит отдыхать? Эксперты подсчитали, что в 2013 году Россия оказалась самой «ленивой» страной: мы занимаем первое место по количеству нерабочих дней. Дополнительно к традиционным субботним и воскресным выходным дням россияне смогут отдохнуть еще 40 дней. Из них 12  — это государственные праздники, официально считающиеся [...]

  • Talent Pool или кадровый резерв: Интервью с нашим Бизнес коучем

    Наполнить компанию качественным персоналом и вырастить из сотрудников высококлассных специалистов и эффективных управленцев — искусство стратегического HR-менеджмента. Но часто камнем преткновения становится именно выявление талантов в компании. Как отобрать сотрудников, в развитие которых вкладывать выгодно? Пошаговая инструкция по созданию Talent Pool — от экспертов по управлению персоналом. Talent Pool, или кадровый резерв, необходим компании, которая [...]

  • Корпоративное обучение: Интервью с нашим Бизнес-коучем

    Вопреки стереотипу, заниматься обучением персонала могут не только крупные корпорации. Все зависит от того, какой метод может себе позволить компания. Лекции, тренинги, кейсы — в чем их преимущества и недостатки? И каким еще способом можно передавать сотрудникам важные для компании знания и навыки? Предлагаем Вашему вниманию интервью с нашим Руководителем департамента развития карьеры (Master Business [...]