Кодекс профессиональной этики

Обязательства по отношению к клиентам

Готовность  дать нужный  совет
RH PARTNERS устанавливает  профессиональные партнёрские отношения с клиентом и помогает ему определить и детализировать его потребности.
RH PARTNERS обязуется использовать такие средства и инструменты, которые позволят развеять сомнения клиента и помогут ему сделать осознанный, свободный и ответственный выбор.
RH PARTNERS выполняет только те поручения, которые соответствуют его сфере деятельности или уровню компетенции.

Четкое определение задания
RH PARTNERS выполняет только четко определенные задания, не противоречащие законодательству, здравому смыслу и этическим нормам;
RH PARTNERS строго придерживается своей исключительной роли консультанта и не может брать на себя ответственность за Заказчика, принимающего решения;
Задание для RH PARTNERS оформляется в виде Договора и Приложений с указанием характера задачи, методологии, размера и формы оплаты вознаграждения, расходов, способов оплаты, а также рабочего графика.

Профессионализм
RH PARTNERS гарантирует компетентность консультантов и их профессионализм.
Консультант RH PARTNERS использует и применяет только те методы и средства, которыми он профессионально владеет.
Каждый консультант RH PARTNERS отвечает всем требованиям, предъявляемым к его образованию, опыту и морально-этическим качествам для успешного выполнения заказа.
Консультант RH PARTNERS регулярно информирует стороны договора о ходе и результатах работы по проекту.

Вознаграждение
Оно должно быть ясно определено сторонами и письменно зафиксировано до начала проведения работ/оказания услуг.
Оно должно четко отражать количество и качество содержания услуг.

Конфиденциальность
Документы и информация, используемые консультантом при осуществлении его функций, защищены профессиональной тайной.  Любая информация передается третьим лицам только с согласия клиента.

Обязательства по отношению к кандидатам

Информация
RH PARTNERS обязуется максимально полно и объективно информировать кандидатов о должности, требованиях, условиях труда, этапах развития отношений и решениях по их кандидатуре.

Уважение и конфиденциальность
RH PARTNERS профессионально подходит к соблюдению прав человека в ходе своей деятельности. Особенно учитываются право на личную жизнь и отсутствие любого вида дискриминации – по половому и возрастному признаку, этнического, имущественного, политического либо религиозного характера.
RH PARTNERS формулирует оценку кандидата, ограничиваясь единственно профессиональными перспективами предстоящей деятельности.
Данные кандидата не могут быть использованы без его согласия.

Профессионализм
RH PARTNERS обязуется использовать только проверенные методы оценки, максимально надежные, серьезные, объективные и эффективные.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Кодекс профессиональной этики обязывает RH PARTNERS сохранять абсолютную конфиденциальность относительно любой деятельности или информации, связанной с Клиентом.
Таким образом, в рамках оказания консалтинговых услуг, RH PARTNERS берет на себя обязательства по отношению к информации, документам или каким-то деталям, сообщенным клиентом (за исключением информации, документов либо деталей, официально обнародованных публично) :

  • Не  разглашать и не сообщать третьим лицам информацию, документы или детали, поступившие от клиента;
  • Не использовать, прямо или косвенно, информацию, документы или детали, поступившие от клиента;
  • Не разглашать, не обнародовать,  не использовать, не пускать в эксплуатацию и не  выпускать в продажу документы, методы, средства производства, ноу-хау, профессиональные секреты и способы, сообщенные клиентом.